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116-突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(前編)

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116-突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(前編)
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今回は「突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(前編)」について語ってみました。

ストレスは限界でも頭では「まだできる」と思ってしまう、頭と身体が感じていることの乖離や、
私も経験した。ある日突然休職する、リスクの高い「隠れストレス負債者」について。

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【書籍】
適応障害で壊れるまで：
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適応障害経験者の実話・エッセイ

順風満帆な外資系管理職が
メンタル不調に陥り適応障害と診断され休職、
退職するまでを語ったノンフィクション。

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「適応障害で壊れるまで」書籍の内容

  • 適応障害で休職を判断した理由
  • 適応障害と診断されるまでに生じた症状
  • 適応障害になる過程
  • 適応障害患者への周囲の接し方、言葉について
  • 休職の過ごし方
  • 休職時に利用した傷病手当について
  • 退職後の手続き（国民健康保険の減額申請。失業保険申請の離職理由３３番について）
適応障害で壊れるまで: 元外資系社員の告白 (徒然通信) Kindle版
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