ポッドキャスト - ひろわたメンタル心理 - 3ページ

メンタルヘルスケアお役立ち情報（旧：適応障害で壊れるまで）

: 131-休職のやめ時について。自分で決断！判断方法アドバイス

2022/3/25

今回は「休職のやめ時について。」について語ってみました。結論から言えば、自分で決断しないといけません。お医者さんが「よし、では来月から出社しましょう。休職は終わりです」と言うことはありません。休職 ...

: 130-知性の証「セルフツッコミ」うんちくよりも客観視

2022/3/19

今回は「知性の証「セルフツッコミ」うんちくよりも客観視」について語ってみました。お酒、特にワインなんかでやってしまいがちなのが滔々とうんちくを語ってしまい一緒に飲みに行っている人を困らせること。相手 ...

: 129-腕組みする心理拒絶防衛本能の現れ？

2022/3/19

今回は「腕組みする心理拒絶防衛本能の現れ？」について語ってみました。ついつい会話中に腕を組んでしまう癖がある人はいるものです。警戒心などが原因で自然と腕組みをするようです。その他にも隠れた心理や本 ...

: 128-ハンドルを握ると目が三角になる心理。運転には本音があわられる

2022/3/19

今回は「ハンドルを握ると目が三角になる心理。運転には本音があわられる」について語ってみました。車のハンドルを握ると悪態をついたり、目が三角になってスピードを出したりと性格が変わる人はいるものです。特 ...

: 127-猪突猛進型の性格とは？壁に当たると大事故！せめて避けられるスピードに

2022/3/19

今回は「猪突猛進型の性格とは？壁に当たると大事故！せめて避けられるスピードに」について語ってみました。集中力が半端ない、一度決めたらやり切るまでまっしぐらな猪突猛進型ビジネスでは重宝されるのでしょう ...

: 126-こだわらない逆転劇を望まない。スケート高橋大輔選手「手を抜いていい」

2022/3/18

今回は「こだわらない逆転劇を望まない。スケート高橋大輔選手「手を抜いていい」」について語ってみました。スケート五輪メダリストの高橋大輔選手。輝かしい栄光の裏にはじつは選手生命を脅かされる故障と葛藤 ...

: 124-ウクライナ戦争。SNS・Newsをずっとみてたら気持ち悪くなった件

2022/3/18

今回は「ウクライナ戦争。SNS・Newsをずっとみてたら気持ち悪くなった件」について語ってみました。世界情勢が大きく変化したロシアとウクライナの戦争。情報収集のために常にSNS、Newsを注視して ...

: 123-命令には逆らえない心理

2022/3/18

今回は「命令には逆らえない心理」について語ってみました。会社員でこんな経験はありませんか？理不尽なことでも「仕事だから」とか「上司に言われたことだから」と従ってしまう弱いところが人間にはあります。人 ...

: 122-求められるリーダーとは。リーダーシップの心理学

2022/3/18

今回は「求められるリーダーとは。リーダーシップの心理学」について語ってみました。優れたリーダーは生まれつきではなく、豊富な経験から生まれるそうです。リーダーシップのタイプは専制型・民主型・放任型の３ ...

: 121-すぐに謝る癖がある人の心理タイプ3つ

2022/3/18

今回は「すぐに謝る癖がある人の心理タイプ3つ」について語ってみました。もしかしたら会話の出だしが「すみません」から始まる人が、周囲には１人か２人はいるかもしれません。謝り癖のあるひとには３つの特徴が ...

: 120-ゴマスリの心理。自己呈示のタイプ5つ

2022/3/18

今回は「ゴマスリの心理。自己呈示のタイプ5つ」について語ってみました。会社でのあるあるの光景。プロジェクトの打ち上げの時に乾杯の挨拶の時に課長が「君たちの頑張りで無事成功しました」と乾杯の挨拶の途中 ...

: 119-SNSの野次。オリンピック選手のメンタルヘルス

2022/3/18

今回は「SNSの野次。オリンピック選手のメンタルヘルス」について語ってみました。 SNSで称賛の声が上がる一方、ネガティブな野次も飛んでいるようです。SNSだと厄介なのがテキストとしてずっと残る点で、 ...

: 118-素直に曝け出す大切さ。メンタルヘルスで弱音を吐くことは弱音ではない

2022/3/18

今回は「素直に曝け出す大切さ。メンタルヘルスで弱音を吐くことは弱音ではない。」について語ってみました。北京五輪のスノーボードのショーン・ホワイト選手の記事より。素直に自分で感じていることを、さらけだ ...

: 117-突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(後編)

2022/3/18

今回は「突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(後編)」について語ってみました。高い年収でもメンタルを病む不調者が続失する組織というのは、一見入社する時には夢ややりがいがありそうな雰囲気を ...

: 116-突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(前編)

2022/3/18

今回は「突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織の特徴(前編)」について語ってみました。ストレスは限界でも頭では「まだできる」と思ってしまう、頭と身体が感じていることの乖離や、私も経験した。ある日 ...

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